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2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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6

简要说明工作时间法律调整的意义。

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某公司规章制度规定，“超计划生育情节恶劣，影响较大者，给予行政处分。双职工.开除厂籍一-方，单职工开除本人。”对该规章制度的效力，下列说法正确的是（）

A、职工存在违反《人口与计划生育法》的行为，用人单位可以开除
B、与《劳动合同法》等法律规定无矛盾，有效
C、在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定
D、该规章制度制定程序合法，有效

下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是.（）

A、《禁止使用童工规定》
B、《工伤保险条例》
C、《劳动合同法实施条例》
D、《最低工资规定》

最低工资

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